2019年勞務(wù)費(fèi)的個(gè)稅如何計(jì)算？（附視頻講解）
最近很多HR小伙伴留言問(wèn), 2019年勞務(wù)費(fèi)如何計(jì)算個(gè)稅!今天我們一起來(lái)看一下。
勞務(wù)報(bào)酬涵蓋行業(yè)如表
勞務(wù) 報(bào)酬 行業(yè) | 個(gè)人從事：設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢(xún)、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)。 |
2019年勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅的計(jì)算方法分為兩部分
1、勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額（4000元以?xún)?nèi)）=（勞務(wù)報(bào)酬-費(fèi)用扣除額）×20%
2、勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額（超過(guò)4000元）=勞務(wù)報(bào)酬×費(fèi)用扣除額×稅率-速算扣除數(shù).
個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得適用稅率表
| 級(jí)數(shù) | 應(yīng)納稅所得額 | 費(fèi)用扣除額 | 稅率（%） | 速算扣除數(shù) |
| 1 | 低于4000部分 | 800 | 20 | 0 |
| 2 | 超過(guò)4000元至20000元的部分 | 1-20% | 20 | 0 |
| 3 | 超過(guò)20000元至50000元的部分 | 1-20% | 30 | 2000 |
| 4 | 超過(guò)50000元的部分 | 1-20% | 40 | 7000 |
比如，小明在2019年4月給某公司提供了一次技術(shù)，收取了30000元的勞務(wù)報(bào)酬。
30000元對(duì)應(yīng)稅率為30%，速算扣除數(shù)為2000元，因此，小明應(yīng)納稅額（個(gè)稅）= 30000×（1-20%）×30%-2000=5200元。
這類(lèi)員工提供勞務(wù)需個(gè)人去稅局代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票，企業(yè)憑勞務(wù)發(fā)票入賬。
另外退休返聘人員發(fā)放費(fèi)用時(shí)符合以下條件屬于薪資所得，按照薪資收入計(jì)算個(gè)稅，否則按照勞務(wù)費(fèi)所得計(jì)算個(gè)稅。
工 資 所 得 | 受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系。 |
| 受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入。 | |
| 受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓(xùn)及其他待遇。 | |
| 受雇人員的職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。 |
另外,單位是否為離退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不再作為離退休人員再任職的界定條件。
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