勝任力與人才測(cè)評(píng)

衡量一個(gè)員工是否優(yōu)秀有個(gè)關(guān)鍵詞——?jiǎng)偃瘟?/span>

關(guān)于勝任力不得不提經(jīng)典的“冰山模型”

海面以上部分對(duì)高績(jī)效來(lái)說(shuō)是必要的，但不是充分的

海面以下部分提供長(zhǎng)遠(yuǎn)成功的驅(qū)動(dòng)力是高績(jī)效的重要因素

對(duì)于HR來(lái)說(shuō)更重要的是識(shí)別“海面以下”能力，今天小編的免費(fèi)福利是《勝任力與人才測(cè)評(píng)PPT工具包》11份勝任力與測(cè)評(píng)PPT，80份勝任力與測(cè)評(píng)必備資料

往期回顧

1. 具備哪些條件得勞務(wù)派遣公司比較正規(guī)？
   

2. 河南勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)外包公司有啥區(qū)別？?

3. 企業(yè)如何降低員工不買(mǎi)社保的風(fēng)險(xiǎn)！?
   

4. 新政策下企業(yè)通過(guò)勞務(wù)外包得好處有這么多！?
   

5. 人力資源外包服務(wù)包含哪些？?
   

6. 正邦人力為您解析勞務(wù)派遣公司是否可靠！?
   

7. 勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包分不清的小伙伴看這個(gè)就行了！?
   

8. 正邦人力為您講解勞務(wù)外包的利與弊！?
   

9. 企業(yè)用勞務(wù)外包時(shí)要注意這些！?
   

10. 企業(yè)選擇人力資源外包可以嗎？