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勝任力與人才測(cè)評(píng)

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衡量一個(gè)員工是否優(yōu)秀有個(gè)關(guān)鍵詞——?jiǎng)偃瘟?/span>


關(guān)于勝任力不得不提經(jīng)典的“冰山模型”


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海面以上部分對(duì)高績(jī)效來(lái)說(shuō)是必要的,但不是充分的


海面以下部分提供長(zhǎng)遠(yuǎn)成功的驅(qū)動(dòng)力是高績(jī)效的重要因素


對(duì)于HR來(lái)說(shuō)更重要的是識(shí)別“海面以下”能力,今天小編的免費(fèi)福利是《勝任力與人才測(cè)評(píng)PPT工具包》11份勝任力與測(cè)評(píng)PPT,80份勝任力與測(cè)評(píng)必備資料

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往期回顧

  1. 具備哪些條件得勞務(wù)派遣公司比較正規(guī)?

  2. 河南勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)外包公司有啥區(qū)別??

  3. 企業(yè)如何降低員工不買(mǎi)社保的風(fēng)險(xiǎn)!?

  4. 新政策下企業(yè)通過(guò)勞務(wù)外包得好處有這么多!?

  5. 人力資源外包服務(wù)包含哪些??

  6. 正邦人力為您解析勞務(wù)派遣公司是否可靠!?

  7. 勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包分不清的小伙伴看這個(gè)就行了!?

  8. 正邦人力為您講解勞務(wù)外包的利與弊!?

  9. 企業(yè)用勞務(wù)外包時(shí)要注意這些!?

  10. 企業(yè)選擇人力資源外包可以嗎?

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