員工離職，社保費可千萬不能這么處理！
單位員工離職，社保費怎么辦？離職當(dāng)月要不要交社保？及時停保減員會有哪些影響？那員工離職社保處理的正確流程是什么樣？
01、員工離職，社保正確流程？
用人單位為員工辦理社保停保減員時，需先在河南社保保險網(wǎng)上業(yè)務(wù)登錄，選擇模塊 “繼續(xù)減員”-“我的待提交業(yè)務(wù)”-“審核中業(yè)務(wù)”-“審核通過業(yè)務(wù)”進(jìn)行操作，辦理網(wǎng)上單位減員的時間為每月5號9:00-25號17:00。
注意
1、屬于失業(yè)減員的，辦理繼續(xù)減員業(yè)務(wù)時選擇辭職原因，一定要選擇辭退或者在職人員解除辦理停保減員，否則不能辦理失業(yè)金領(lǐng)取。
2、屬于死亡減員的，參保單位應(yīng)攜帶死亡證明或戶口注銷證明原件到社保局柜臺辦理。
02、員工離職當(dāng)月要不要交社保呢？
根據(jù)社保法規(guī)定，在員工入職當(dāng)月和離職當(dāng)月，單位都要為其繳交社保費。
如不給員工繳納社保，會面臨以下用工風(fēng)險：
1、職工離職后申請仲裁，企業(yè)面臨補繳風(fēng)險；
2、離職日期未到，在交接過程中發(fā)生工傷或其他意外，由于當(dāng)月未繳社保，企業(yè)將會承擔(dān)高額的賠償費用。
注意
員工當(dāng)月工資收入不夠保險個人部分扣繳額，需要員工個人承擔(dān)個人差額部分費用；另外，員工離職月入職下家單位時間早于社保征繳時間，且員工要求下家單位為其繳納當(dāng)月保險，此情形必須商定一致且只能在離職日之后發(fā)起停保和次日發(fā)起解合，避免形成工傷后社保處于停保狀態(tài)。
03、員工離職不及時停保減員會有哪些影響？
離職當(dāng)月沒有及時停保減員，次月將會自動生成賬目，需進(jìn)行處理。
若員工次月已到新單位入職，原單位沒有及時停保減員的話，新單位也無法進(jìn)行參保登記，會影響員工正常的社保繳交。
員工離職原單位未做社保減員，員工可以到原單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴?？梢韵蛟瓎挝蛔防U已漏繳的社保費用，并要求原單位及時辦理轉(zhuǎn)出各項社保關(guān)系的手續(xù)。給員工造成的損失，員工有權(quán)申請勞動仲裁要求原單位進(jìn)行賠償。
注：以上社保辦理步驟均以鄭州地區(qū)為例，不同地區(qū)政策有所不同，具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/span>
再次提醒，HR一定要及時辦理停保減員，避免給企業(yè)帶來不必要的麻煩。
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